为听取青年职工对医院管理、学科及专科建设与发展工作中的意见和建议，了解青年职工的职业发展规划，汇聚智慧力量促进医院高质量发展，医院先后于2024年1月中下旬组织召开三场次青年职工座谈会，来自临床、医技、护理、药学、行政后勤的90余名青年职工代表，院领导、相关职能部门负责人参加了座谈，会议由夏杰党委副书记主持。

会上，徐莉娅党委书记向与会青年职工代表通报了医院2023年工作情况、分析了医院建设中存在的问题以及下一步工作思路。与会青年职工们精心准备、畅所欲言，气氛热烈，表示深切感受到医院领导的关怀，为医院近年来的发展成就深感振奋，围绕个人职业规划、新院区建设、学科及专科发展、新业务新技术、智慧医院、人才队伍建设、医学人才培养、多学科联动、员工激励关怀等方面进行了交流发言，提出了很多有建设性的意见和建议。

针对座谈中青年职工代表提出的意见建议，与会院领导、有关职能部门负责人进行解答和回复。徐莉娅党委书记表示对青年职工提出的意见建议，医院将认真分析研究，制定切实可行的推进落实措施。同时，指出青年职工对于医院发展起着至关重要的作用，要求与会代表要发挥好联系医院与青年职工的桥梁作用，转达医院对青年职工的殷切期望，院内培养是加强人才队伍建设的主要途径，医院将根据人才的类型设立针对性的培养目标，通过多维度、多途径的方式为青年人才提供清晰的发展路径，促进青年人才的发展，希望广大青年职工做好自身职业发展规划，树立终身学习的理念，强化廉洁意识，发扬吃苦耐劳精神，潜心钻研，练就过硬本领，与医院的发展相向而行，助推医院在高质量发展中行稳致远。