2025年12月19日下午，我院召开“卓青人才”第二批入选培养对象终期考核及成果汇报会，评审专家由医院党委副书记夏杰、云南省中医中药研究院新药研究中心倪凯同志、昆明医科大学第一附属医院护理部田莹同志以及医院护理部主任杨茜、骨伤中心三病区主任赵文韬组成。

医院党委副书记夏杰首先向与会成员介绍医院“卓青人才”培养情况。为强化青年人才梯队建设、助力优秀青年人才快速成长，我院自2020年起分三批遴选45名青年骨干，按复合型、临床型、科研型、教学型、护理5个类别开展分类精准培养，培养周期为3年。培养期间实行导师制，医院每年专项配套培养经费，入选对象在导师悉心指导下稳步推进各项培养任务，成效显著。

15名第二批入选培养对象围绕培养期考核任务完成情况及下一步计划逐一作汇报，评审专家依次提问，并针对科研能力提升、产学研融合深化、专业技能精进等关键问题，提出了兼具针对性与操作性的建设性指导意见。

随后，专家组结合培养对象任务完成质量、现场答辩表现进行综合评议。

经汇报陈述、专家质询、现场答辩及综合评议，本次终期考核及成果汇报会圆满结束。此次会议为培养对象搭建了高效交流平台，大家在互学互鉴中拓宽思路，在专家指导与相互对标中进一步明晰自身短板与提升路径。夏杰副书记在总结讲话中强调，全体“卓青人才”培养对象要认真落实专家指导意见，扎实做好整改提升。要以此次终期考核为新起点，紧扣医院中心工作，立足本职岗位，在医教研协同发展中再创佳绩，充分发挥中青年业务骨干的示范引领作用，为医院高质量发展注入更强动力。

医院第二党总支书记，医务部、科研部、教管办、人力资源办负责人以及医院第三批“卓青人才”培养对象参加了会议。

文/人力资源办