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人力资源办公室
发布时间:2013-12-26      来源:

简介

医院成立之初,自1955年起设立人事室;1968年,成立“革命委员会”下设政工组,1978年政工组更名为政治处;1981年正式成立人事科;2000年医院进行第一次人事制度改革,人事科与离退科合并为人事离退科;2001年人事离退科分开,独立设科。2015年2月起由人事科更名为人力资源办公室。人力资源办公室现有工作人员5人,在医院党政和分管院领导的领导下,认真贯彻执行党和国家人事管理工作的各项方针政策,负责全院人力及人力资源的管理工作,竭力为临床教学科研一线、广大患者提供全方位的服务。

工作职责

1.认真贯彻执行党和国家人事管理工作的各项方针、政策,建立、健全医院人事管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

2.协助党委部门做好人才引进及干部培养、考核和选拔工作。

3.按照国家劳动工资政策和相关规定,做好全院各级各类职工工资晋升和调整工作,以及各类津补贴核算、审批。

4.根据国家及省有关规定,做好医院的机构设置和人员的编制工作,以及公开招聘、人才引进等工作。

5.组织实施新进职工岗前培训、职能部门年度全员培训工作。

6.协助职工制定职业生涯规划,积极做好职工职业生涯管理工作。

7.根据国家有关职称管理的规定,负责全院专业技术人员职称的考评、聘任及聘后管理工作。

8.负责全院职工日常考勤、请假、休假、离退休、调动、辞职等手续的办理,以及年度考核、奖惩及鉴定工作。

9.根据省有关岗位聘任管理的规定,做好全院职工岗位聘任工作。

10.负责医院外聘、返聘专家的聘任等工作。

11.负责全院在职员工和离退休人员的档案使用、整理、归档、保管和转递等工作。同时根据上级有关文件精神,做好人事代理和人才流动工作。

12.负责做好普通职工的政审工作,并按规定出具各种证明。

13.做好编制外合同制职工及“云南省高校毕业生就业见习示范基地”管理工作。

14.做好群众有关劳动人事方面的来信、来访的接待和答复工作。

15.负责临床医学院教编人员人事信息、考勤报送、职称晋升、离退休办理、人员招聘、年终考核、定岗定编和岗位聘任等相关人事工作。

16.协助做好绩效管理工作。

17.按时按质完成上级指令性任务及院领导交办的各种临时性任务。

服务宗旨

礼貌待人   耐心解答

坚持原则   依法履职

秉公办事   严守机密

公道正派   清正廉洁

注重效率   保证质量

尽职尽责   服务职工

负责人及联系方式

负责人:马媛蕊

地址:门诊综合楼802

联系电话:0871-63635741

公共邮箱:ynzyyrsk08@163.com